360° Geri Bildirim Nedir?
11:05 Geleneksel vs 360°
09:45 Kurumsal Faydalar
10:20Tarama 360 Değerlendirme Eğitimi
Kurum içinde çalışanları; yöneticiler, ekip arkadaşları, astlar ve kendilerinin gözünden çok yönlü değerlendiren 360° geri bildirim sistemini öğrenin.
Öğrenecekleriniz
- 360° değerlendirme sisteminin mantığını ve kurumlara katkısını anlayabileceksiniz.
- Yetkinlik bazlı değerlendirme setleri oluşturabileceksiniz.
- Değerlendirme rollerini (yönetici, ast, müşteri) sisteme entegre edebileceksiniz.
- Tarama 360 anket sorularını objektif şekilde tasarlayabileceksiniz.
- Veri gizliliği ve etik ilkeleri planlayabileceksiniz.
- Raporlama mantığını ve grafik yorumlamayı öğreneceksiniz.
- Bireysel geri bildirim oturumları düzenleyebileceksiniz.
- Sonuçları eğitim ve kariyer planlarına entegre edebileceksiniz.
Kurs İçeriği
9 bölüm • 30 ders • 8sa 45dk toplam uzunluk
▼ Tarama 360'a Giriş
4 ders • 40dk
▼ Yetkinlik Seti Tasarımı
4 ders • 50dk
Yetkinlik Nedir?
13:30 Yetkinlik Matrisi
14:15▼ Rol Dağılımı3 ders • 35dk
▼ Soru ve Ölçek Tasarımı4 ders • 55dk
▼ Uygulama Süreci4 ders • 45dk
▼ Raporlama ve Analiz4 ders • 55dk
▼ Geri Bildirim Görüşmeleri3 ders • 30dk
▼ Gelişim Planı Oluşturma3 ders • 30dk
▼ Vaka Örnekleri1 ders • 15dk
Gereksinimler
- İK, eğitim veya yönetici pozisyonlarında çalışıyor olmak (tercihen).
- Değerlendirme kültürü oluşturmak istemek.
- Veri gizliliği ve etik ilkelere önem vermek.
- Not alabileceğiniz bir araç.
Açıklama
Tarama 360, doğru kurgulandığında güçlü bir gelişim aracıdır. Bu eğitim; sistemin hem teknik hem de psikolojik boyutunu birlikte ele alarak, kurumunuza uygun, güven veren ve sürdürülebilir bir Tarama 360 modeli kurabilmeniz için rehberlik eder.